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Scelto Dai Clienti Culture organizzative. Modelli e strumenti di intervento

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Descrizione

I segreti del successo di un'organizzazione risiedono spesso nella sua cultura: che significa norme di comportamento, relazioni fra i suoi componenti, immagine di sé che la stessa impresa coltiva e che vuole riflettere all'esterno. Il libro si chiede se sia possibile, in qualche modo, cambiare la cultura di un'organizzazione, se essa non è adeguata agli obbiettivi che intende realizzare.

  • Autore: Francesco Avallone, Maria Luisa Farnese
  • Editore:Guerini e Associati
  • Collana:Network
  • Anno edizione:2005
  • In commercio dal:1 gennaio 2005

Tipo:Libro tecnico professionale
Pagine:191 p., Brossura
EAN:9788883356544